Onboarding är pricken över i:et i rekryteringsprocessen. Det är under denna del av processen som den nyanställda ska lära känna företagets kultur och bli en värdefull medarbetare. Onboarding är en process som sträcker sig från rekryteringens slutfas tills den nya medarbetaren är en självgående och produktiv del av verksamheten. Företag lägger mycket pengar på rekryteringsprocessen för att undvika felrekryteringar. Det många tycks förbise är dock vikten av en god introduktion. Hur snabbt en nyrekryterad blir produktiv och en del av verksamheten, beror till stor del på hur väl du som arbetsgivare förberett inför dennes ankomst. Hur förbereder ni er onboardingprocess? Låt oss hjälpa er? Är du intresserad av att veta mer?